Apa Saja Keuntungan Menggunakan Payroll Software Indonesia Untuk Kelola Gaji?

Payroll software merupakan sebuah teknologi yang digunakan untuk membantu HR perusahaan dalam mengelola gaji untuk para karyawan. Sistem payroll memang sengaja dirancang untuk kebutuhan gaji karyawan perusahaan dan didukung dengan sistem yang terintegrasi. Yuk kenali apa saja keuntungan menggunakan payroll software Indonesia untuk perusahaan!

 

4 Keuntungan Menggunakan Sistem Payroll di dalam Perusahaan

  1. Meningkatkan Transparansi Gaji

Keuntungan menggunakan payroll software adalah adanya transparansi gaji yang diberikan oleh HR kepada para karyawan. Bukti transfer gaji ini berupa slip gaji secara online yang berisi rincian dari gaji yang diterima oleh seorang karyawan. Apabila ada pemotongan gaji juga akan dirinci dipotong untuk kebutuhan apa dan berapa berasan potongannya.

Umumnya, gaji yang diterima oleh karyawan tiap bulannya akan dipotong dengan premi BPJS atau pajak penghasilan. Selain itu, di dalam slip gaji tersebut juga terdapat keterangan besarnya tunjangan yang diberikan. Slip gaji yang berbentuk online dirasa lebih mudah disimpan daripada kertas.

 

  1. Pembayaran Gaji Lebih Tepat Waktu

Layanan payroll software Indonesia yang terintegrasi dengan bank akan memudahkan HR dalam mengirimkan gaji kepada para karyawan perusahaan. Hanya dengan sekali klik, gaji akan tertransfer otomatis ke rekening yang dimiliki oleh karyawan. Hal ini akan sangat dibutuhkan oleh perusahaan yang skalanya sudah besar dan memiliki banyak karyawan.

Meski terintegrasi dengan data rekening yang dimiliki oleh karyawan, sistem payroll juga memungkinkan untuk memberikan gaji kepada karyawan yang tidak memiliki rekening. Dengan cara menunjuk salah satu bank untuk bekerja sama, karyawan yang tidak memiliki rekening akan diberikan kartu gaji oleh bank tersebut yang berguna untuk mengambil gaji.

 

  1. Lebih Hemat Waktu

Keuntungan lain yang akan diperoleh jika menggunakan sistem payroll untuk menggaji para karyawan adalah lebih hemat waktu daripada dengan cara manual. Anda memang masih perlu menginput beberapa data yang berkaitan dengan gaji karyawan ke payroll software  Indonesia, tapi waktunya akan lebih singkat jika dibandingkan dengan cara konvensional.

 

  1. Pengelolaan Kasbon Menjadi Lebih Mudah

Apabila suatu perusahaan menerapkan adanya kebijakan pinjaman bagi para karyawannya, maka pengelolaan kasbon akan lebih mudah dengan sistem payroll. Perusahaan dapat meminta kepada bank yang sudah bekerja sama untuk melakukan autodebet dari rekening karyawan untuk pinjaman yang dilakukan.

Dengan cara ini, perusahaan akan langsung memotong gaji karyawan yang mengajukan pinjaman dengan jumlah tertentu tiap bulannya. Tidak ada alasan bagi karyawan untuk tidak membayar pinjaman yang diajukan karena langsung dipotong dari gaji yang ditransfer setiap bulannya.

Banyak keuntungan yang bisa diperoleh perusahaan jika menggunakan sistem payroll dalam menggaji para karyawan. Gaji akan langsung ditransfer melalui bank yang terintegrasi, sehingga waktu yang diperlukan juga lebih efektif daripada menggunakan cara yang masih konvensional.

Info selengkapnya : https://www.soltius.co.id